¿Qué es la Asociación de Profesionales Latinos para América (ALPFA)? ¿Puedes contarnos sobre la misión y los valores fundamentales de ALPFA?

La declaración de misión es empoderar a los líderes empresariales hispanos y establecer redes con líderes empresariales de la comunidad que valoran la cultura hispana. Ellos sienten que pueden conectarse con los estudiantes, mentorearlos y enseñarles recursos. Nuestros valores incluyen el liderazgo, el servicio comunitario, el trabajo en equipo, el empoderamiento y el desarrollo profesional.

¿Cuántas personas hay en su organización?

Actualmente tenemos 15 miembros este semestre, y todos son presenciales. Normalmente, tenemos un formato híbrido, pero aún no hemos reclutado a estudiantes que solo sean virtuales. Por ahora, somos principalmente presenciales. Nos gusta apoyar a nuestros estudiantes hispanos de negocios, pero también a estudiantes de todas las carreras. Lo hemos abierto para que sea más inclusivo para diferentes carreras, y también es inclusivo para estudiantes de pregrado y posgrado.

¿Por qué es importante tener una organización como esta en el campus, especialmente en una universidad como WT?

Es importante tenerla porque en este momento necesitamos que nuestros estudiantes se sientan empoderados, ya que WT es una Institución de Servicio a los Hispanos (HSI) y tenemos un 30% de estudiantes hispanos. Es clave tener organizaciones como esta para que los estudiantes puedan venir y sentir que son bienvenidos, que pertenecen, y que necesitan tener aspiraciones más altas. Muchas veces vemos que los estudiantes vienen a la universidad, van a clases y luego se van. Si no están comprometidos, no van a tener tanto éxito como aquellos que sí participan en estas actividades. Cuando se involucran en clubes, tienen acceso a más pasantías, más oportunidades de trabajo, más conexiones y una red de contactos más amplia. Incluso becas, como nuestra organización que ofrece una beca anual a nivel nacional.

¿Qué desafíos enfrentan los latinos para lograr representación en niveles más altos en los negocios, y cómo ayuda ALPFA a superar estos obstáculos?

Para superar los obstáculos, nos enfocamos en lo que aportamos a la mesa. En este momento, la comunidad hispana aporta billones de dólares a la economía de los Estados Unidos, y creo que no se puede ignorar eso. La contribución de la comunidad hispana es tremenda, y los estudiantes necesitan sentirse valiosos. En esta organización, tratamos de inculcar una mentalidad positiva, una mentalidad de crecimiento para que aspiren a metas más altas. Por ejemplo, alentamos a nuestros estudiantes a postularse a otros programas o a ir a la escuela de posgrado.

¿Cómo apoya ALPFA a los estudiantes latinos en la transición de la academia al mundo profesional?

La forma en que ayudamos a nuestros miembros a hacer la transición es preparándolos para la graduación, que ocurre cada primavera tanto para líderes como para miembros. En nuestra organización estudiantil, nos enfocamos en prepararlos para ese momento. Por ejemplo, hoy estamos realizando un taller de currículums a la hora del almuerzo. A lo largo del año académico, continuamos ofreciendo actividades de desarrollo profesional, como entrevistas simuladas y etiqueta en cenas. Durante los años que están con nosotros, los miembros tienen muchas oportunidades para prepararse. Así, cuando se gradúan, se sienten más seguros al postularse para mejores trabajos y al conectarse con empleadores. Incluso nuestros exalumnos a menudo nos piden regresar y hablar con los estudiantes para enfatizar lo importantes que son estas habilidades. Los empleadores también nos han contactado para contratar a algunos de nuestros miembros y líderes debido a la reputación positiva que hemos construido. Nuestros estudiantes son trabajadores, motivados y decididos. A pesar de enfrentar desafíos, tienen metas positivas y ambiciosas.

¿Cómo pueden las personas mantenerse en contacto, ponerse en contacto o incluso involucrarse en su organización?

Tenemos una página de Facebook llamada Alpha at WTAMU, y las personas pueden conectarse a través de allí. También tenemos un grupo en LinkedIn donde publicamos talleres y reunimos a nuestros miembros. Esto les ayuda a conectarse con exalumnos cada año y mantener esas conexiones. Además, usamos Blackboard, donde compartimos videos, consejos, oportunidades de becas y actualizaciones semanales.

¿Cuándo y dónde se reúnen?

Nos reunimos en el Aula 225 del Classroom Center a las 12:20 los segundos y cuartos miércoles de cada mes. Nuestro horario es bastante consistente durante el semestre, aunque a veces tenemos grandes eventos o actividades en diferentes días u horarios para acomodar a la audiencia.

¿Cuáles son sus planes para el futuro?

Tenemos un evento próximo en el que vamos a traer a Elsa González, la Directora de la Institución de Servicio a los Hispanos de College Station, para un almuerzo especial. Organizaremos una fiesta por Zoom con ella, y su objetivo es enseñar a los estudiantes lo que significa ser parte de una Institución de Servicio a los Hispanos (HSI). También se enfocará en empoderar a los estudiantes hispanos, discutiendo cómo pueden mejorar su experiencia general y su éxito académico. Estamos promocionando este evento a nivel universitario, por lo que no se limitará solo a los miembros de Alpha. Además, estamos patrocinando un panel de carreras más adelante, promoviendo a las mujeres en los negocios y explorando lo que eso significa.